「放課後等デイサービス」とは、児童福祉法に基づき平成24年4月に創設された比較的新しいサービスです。事業運営を行っていく上で大切な人員基準については、事業者の皆様も気になるところだと思います。今回は、人員基準について解説しますので参考にしてください。 (12)指定放課後等デイサービス事業者が通所給付決定保護者に求めることができる金銭の支払いの範囲等 (13)通所利用者負担額に係わる管理 (14)障害児通所給付費の額に係わる通知等 (15)指定放課後等デイサービスの取り扱い方針 放課後等デイサービスの事業所を開設するには都道府県に申請を出し、事業所の指定を受けることが必要です。申請で大切なポイントをわかりやすくご説明します。また実際に事業所を運営する現場から集めた、申請要件を満たさなかった事例もご紹介します。 2017年1月6日、障害のあるお子さまを放課後や休日に預かる「放課後等デイサービス」について、厚生労… 管理者 常勤で1名を配置しなければならない →但し、業務に支障がない場合は他の職務との兼務、… 放課後等デイサービスの事業所ごとに1名以上の管理者が必要です。 管理者の資格. 放課後等デイサービスを開設するためには、次の人員を配置しなければなりません。(職種の具体的な説明は下記に記載)>> 放課後等デイサービスの設備基準についてはこちら職種主な職務内容事業所の配置要件管理者(施設長)従業者、 当サイトは、児童福祉法に基づく指定障害児通所支援事業の放課後等デイサービス・児童発達支援・保育所等訪問支援等に関する相談から法人設立サポート、事業所指定申請書類の作成・提出代行専門の行政書士中出和男事務所が運営しています。福井県を中心に全国対応。 特に資格は不要です。 その他の要件 ・常勤である必要はありません ・児童発達支援管理責任者との兼務も可能です。 ・法人内の他事業所との兼務も可能です。 放課後等デイサービスしずく (愛知県みよし市) 児童指導員の求人・転職・募集情報。週2日以上の勤務☆水泳・体操をメインとした療育を行っています 放課後等デイサービス → 管理者との兼務に関わらず加算の対象。 生活介護 → 基本報酬で評価。 * 多機能型事業所の場合の定員規模の算定に当たっては、合計の利用定員に応じて算定。 【人員配置基】放課後等デイサービスの人員配置基準について解説。放課後等デイサービスは平成29年4月1日(既存事業所は平成30年4月1日)より、新人員配置基準(管理者、児童発達支援管理責任者、児童指導員、障がい福祉事業経験者(2年以上の実務経験))に変更になりました。 人員配置基準とは? 人員配置基準とは、指定児童発達支援・指定放課後等デイサービスの提供時間帯を通して、児童指導員、保育士または障害福祉サービス経験者が常に確保され、必要な配置を行うように定めたものになります。 放課後等デイサービスで働くために必要な資格・要件についてまとめました。児童指導員になるための要件や、無資格でも働けるのか?などのよくある疑問についても記載しています。 障害者支援サービス事業の人員配置では、対象年齢層によって「サービス管理責任者」か「児童発達支援管理責任者」のどちらかを置かなければなりません。放課後等デイサービスの支援対象は児童なので、児童発達支援管理責任者を配置することが定められています。

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